万贯国际网站:新说唱再现选手全程被打马赛克 真人遭曝光实力强

文章来源:郑州吉屋网    发布时间:2019年04月24日 04:09  【字号:      】

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原标题:当事人改口回应安全帽“一碰就碎”:自己买的,已换新  近日,一名建筑工人在某视频平台上发布的一则工人安全帽“一碰就碎”的视频备受关注。4月17日中午,视频中主人公窦师傅告诉澎湃新闻,其所在工地相关负责人看到视频后,已将他和工友们手上质量不合格的安全帽进行更换。  4月11日,窦师傅在某视频平台上传一段名为“一线工人安全帽”的短视频。视频中,窦师傅手持两个安全帽,介绍称黄色的是一线工人的安全帽,红色的是领导安全帽。据其现场演示,两个安全帽猛烈碰撞后,黄色安全帽顶部直接被砸碎,红色的完好无损。该视频发布一周以来,在其发布平台播放量已超过200万。    该视频引发热议后,窦师傅此前在接受燃新闻等多家媒体采访时称,拍摄所用安全帽是工地发的,视频发布后没人管这个事情。  4月17日,窦师傅对澎湃新闻改口称,其此前发布视频中的那顶“一碰就碎”的黄色安全帽系自己购买,但其并未透露从哪里购买及具体价格。  窦师傅还介绍,大工地一般会给工人配发安全帽,部分小工地存在让工人自己准备安全帽的情况。对于自己所属哪个工地,窦师傅表示人在江苏连云港,具体信息不便告知。  澎湃新闻注意到,有关安全帽质量问题,此前已有媒体关注。2007年,央视《每周质量报告》栏目曾报道“夺命”劣质头盔事件:当年4月,杭州一名建筑工人被顶楼坠落的钢筋砸中,钢筋穿透了安全帽,工人因此丧生。后经调查组认定,这名工人佩戴的安全帽是不合格产品。  另据中国质量新闻网2018年9月报道,浙江省质量技术监督局官网公布当年浙江省安全帽等产品监督抽查结果,其中抽查了26家企业的26批次安全帽产品,不合格2批次,批次不合格率为7.7%。  针对窦师傅录制视频反映安全帽的问题,4月17日上午,应急管理部官方微博转发视频并表示:如果连工人的安全帽都不安全,又怎么能够实现生产安全呢?落实企业安全生产主体责任,决不能流于形式,浮于表面。  应急管理部官方微博指出,根据国家标准规定,安全帽要符合GB2811-2007《安全帽》要求,安全帽的选用要符合GBT 30041-2013《头部防护 安全帽选用规范》要求。  澎湃新闻检索该文件发现,GBT 30041-2013《头部防护 安全帽选用规范》由国家标准委2013年发布,并于2014年9月1日开始实施。GB2811-2007《安全帽》中要求,安全帽应按照 GB/T2812-2006 中4.3 规定的方法,经高温、低温、浸水、紫外线照射预处理后做冲击测试。传递到头模上的力不超过4900N,帽壳不得有碎片脱落。  4月17日,澎湃新闻来到北京通州地区一处施工工地,几位建筑工人表示自己的黄色安全帽系施工单位统一配发,质量较好,此前一直在北京打工,未遇到安全帽“一碰就碎”的情况。  同日,有某建筑行业央企管理人员郑先生向澎湃新闻表示,业内确实存在工人安全帽质量不合格的情况。  “一般正规央企采购的帽子质量没问题,但有时是承包工程的劳务班组自己采购,就可能没有严格按照规范。”郑先生认为,应禁止不合格的安全帽流入市场,从源头上堵住这个问题。  郑先生介绍,虽然国内各个工地都要求施工人员佩戴安全帽,也会有上级单位检查,但这种检查大多局限于是否佩戴安全帽和安全帽的佩戴方式是否正确两个方面,一般不会检查安全帽的质量如何。  他还表示,质量合格的安全帽批量采购价格在30元左右,也有价格更高的,劣质安全帽十几元甚至几元钱就可以买到,“安全帽的颜色和质量没有关系,但是工地佩戴颜色有专门的规定,一般领导是红色、工人是黄色。”

原标题:当事人改口回应安全帽“一碰就碎”:自己买的,已换新  近日,一名建筑工人在某视频平台上发布的一则工人安全帽“一碰就碎”的视频备受关注。4月17日中午,视频中主人公窦师傅告诉澎湃新闻,其所在工地相关负责人看到视频后,已将他和工友们手上质量不合格的安全帽进行更换。  4月11日,窦师傅在某视频平台上传一段名为“一线工人安全帽”的短视频。视频中,窦师傅手持两个安全帽,介绍称黄色的是一线工人的安全帽,红色的是领导安全帽。据其现场演示,两个安全帽猛烈碰撞后,黄色安全帽顶部直接被砸碎,红色的完好无损。该视频发布一周以来,在其发布平台播放量已超过200万。    该视频引发热议后,窦师傅此前在接受燃新闻等多家媒体采访时称,拍摄所用安全帽是工地发的,视频发布后没人管这个事情。  4月17日,窦师傅对澎湃新闻改口称,其此前发布视频中的那顶“一碰就碎”的黄色安全帽系自己购买,但其并未透露从哪里购买及具体价格。  窦师傅还介绍,大工地一般会给工人配发安全帽,部分小工地存在让工人自己准备安全帽的情况。对于自己所属哪个工地,窦师傅表示人在江苏连云港,具体信息不便告知。  澎湃新闻注意到,有关安全帽质量问题,此前已有媒体关注。2007年,央视《每周质量报告》栏目曾报道“夺命”劣质头盔事件:当年4月,杭州一名建筑工人被顶楼坠落的钢筋砸中,钢筋穿透了安全帽,工人因此丧生。后经调查组认定,这名工人佩戴的安全帽是不合格产品。  另据中国质量新闻网2018年9月报道,浙江省质量技术监督局官网公布当年浙江省安全帽等产品监督抽查结果,其中抽查了26家企业的26批次安全帽产品,不合格2批次,批次不合格率为7.7%。  针对窦师傅录制视频反映安全帽的问题,4月17日上午,应急管理部官方微博转发视频并表示:如果连工人的安全帽都不安全,又怎么能够实现生产安全呢?落实企业安全生产主体责任,决不能流于形式,浮于表面。  应急管理部官方微博指出,根据国家标准规定,安全帽要符合GB2811-2007《安全帽》要求,安全帽的选用要符合GBT 30041-2013《头部防护 安全帽选用规范》要求。  澎湃新闻检索该文件发现,GBT 30041-2013《头部防护 安全帽选用规范》由国家标准委2013年发布,并于2014年9月1日开始实施。GB2811-2007《安全帽》中要求,安全帽应按照 GB/T2812-2006 中4.3 规定的方法,经高温、低温、浸水、紫外线照射预处理后做冲击测试。传递到头模上的力不超过4900N,帽壳不得有碎片脱落。  4月17日,澎湃新闻来到北京通州地区一处施工工地,几位建筑工人表示自己的黄色安全帽系施工单位统一配发,质量较好,此前一直在北京打工,未遇到安全帽“一碰就碎”的情况。  同日,有某建筑行业央企管理人员郑先生向澎湃新闻表示,业内确实存在工人安全帽质量不合格的情况。  “一般正规央企采购的帽子质量没问题,但有时是承包工程的劳务班组自己采购,就可能没有严格按照规范。”郑先生认为,应禁止不合格的安全帽流入市场,从源头上堵住这个问题。  郑先生介绍,虽然国内各个工地都要求施工人员佩戴安全帽,也会有上级单位检查,但这种检查大多局限于是否佩戴安全帽和安全帽的佩戴方式是否正确两个方面,一般不会检查安全帽的质量如何。  他还表示,质量合格的安全帽批量采购价格在30元左右,也有价格更高的,劣质安全帽十几元甚至几元钱就可以买到,“安全帽的颜色和质量没有关系,但是工地佩戴颜色有专门的规定,一般领导是红色、工人是黄色。”

中新网4月18日电 据外媒报道,澳大利亚移民委员会指出,澳大利亚过去近一年半有超过22万份移民申请未获处理,政府应当重新检讨移民体系。????澳移民委员会执行长威尔希尔17日在一项访谈中表示,移民署2017年12月并入内政部,自那以来就处于资源严重短缺状态,积累的移民申请件数达历来最高。????威尔希尔表示,“我越来越担心,移民事务未获妥善处理……解决这个问题是一项大工程,需要新政府将此列为优先事项,对移民系统进行改革。”????他进一步指出,配偶移民申请大增,申请量已达数万个;另外每年也有高达三万人乘坐飞机进入澳洲寻求庇护。????澳大利亚下个月18日举行大选,目前执政的自由国家党承诺,如果再次当选,将把外来移民人数上限下调至16万人;同时,它也要更多移民迁至乡下地区,以缓解悉尼和墨尔本等大城市的人口增长压力。

原标题:人民日报评论员观察:充分激发中小企业发展活力  中小企业不仅是国民经济和社会发展的生力军,也是扩大就业、改善民生、促进创业创新的重要力量,在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险中发挥着重要作用。  “坚决破除各种不合理门槛和限制”“进一步落实普惠金融定向降准政策”“清理规范涉企收费,加快推进地方涉企行政事业性收费零收费”……前不久,中办、国办印发《关于促进中小企业健康发展的指导意见》,从营造良好发展环境、破解融资难融资贵问题、完善财税支持政策等六个方面,对促进中小企业健康发展提出了23项具体意见。“含金量”充足的惠企政策,实实在在的支持举措,为中小企业送上了一份“大礼包”,让中小企业坚定了心无旁骛谋发展的信心。  管理学上有个“隐形冠军理论”,指一个国家的出口贸易和经济持续发展,往往会得益于中小企业,尤其是在国际市场上处于领先地位却“籍籍无名”的中小企业。对于中国的中小企业,更有人形象地指出,“中小企业贡献了约50%的税收、60%的GDP、70%的技术创新、80%的就业,我国99%的市场主体都是中小企业。”无论是从地位作用来看,还是从实际贡献来说,促进中小企业健康发展,对于推动我国经济实现高质量发展、行稳致远,具有十分重要的意义。  也正因此,以习近平同志为核心的党中央始终高度重视中小企业,充分肯定中小企业在中国经济发展中的重要地位,千方百计促进中小企业发展。从在广东考察时强调“中小企业能办大事”,到主持召开民营企业座谈会,再到今年全国两会参加代表团审议时要求为中小企业发展“提供有利条件”,中小企业的健康发展一直是习近平总书记念兹在兹、高度关注的问题。这次《指导意见》的出台,正是进一步贯彻落实习近平总书记要求的体现,必将有利于纾解中小企业困难,稳定和增强企业信心及预期,进一步激发中小企业活力和发展动力。  让中小企业的活力充分迸发,首先就要解决实际问题。这次《指导意见》所针对的,都是中小企业最关心、最直接、最现实的困难和问题。比如,市场歧视是不少中小企业深感烦恼的问题。对此,《指导意见》不仅要求按照竞争中性原则,打造公平便捷营商环境,更提出严格禁止各种刁难限制中小企业发展的行为,对违反规定的问责追责。软性环境的营造,加之刚性制度的约束,为破解难题注入了动力。再比如,长期以来,融资难、融资贵是制约中小企业发展的瓶颈。某地工商联曾统计,民营经济总量占当地GDP比重达到50.5%,但当地民营企业获得的银行贷款不到银行贷款总额度1/3。融资困难、成本高企,让不少中小企业、民营企业深感压力。正因此,《指导意见》专门把破解融资难融资贵问题单列出来,并从完善融资政策、拓宽融资渠道、支持利用资本市场直接融资等多方面提出务实举措,为中小企业纾解困难。  如果说,良好的外部环境是中小企业健康成长必不可少的阳光雨露,那么增强内生动力则是另一个重要因素。对很多中小企业而言,创新既是一个明显短板,也是发展的机遇所在。事实上,也只有解决创新能力不足这个关键问题,中小企业才能破茧成蝶、赢得未来。正因如此,《指导意见》明确要求“加大创新支持力度”,并把“提升创新发展能力”作为促进中小企业健康发展的重要一环。惟改革者进,惟创新者强,惟改革创新者胜。只有不断创新,一个企业才能与时俱进、兴旺发达。  为者常成,行者常至。好政策能否给中小企业带来实实在在的获得感,关键还得看落实。贯彻好促进中小企业健康发展的要求,是一项事关长远的战略任务。以落实《指导意见》为抓手,既做好“雪中送炭”“雨中送伞”的帮扶工作,也多下“添柴加火”“添砖加瓦”的培育功夫,我们就一定能让中小企业创新源泉充分涌流,让创造活力充分迸发。




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